Un poste
Pour recruter de temps en temps
690 DH HT, pour 30 jours
- Jusqu'à 200 candidatures
- Sur le numéro Nsahni, avec le code de votre poste
- Podium, raisons et export Excel
- Sans installation
Tri des candidatures · Maroc
Vos candidatures, classées selon vos critères.
Les candidats postulent par WhatsApp ou par e-mail. Nsahni lit chaque CV, pose les questions du poste et vous présente un podium, avec ses raisons. Il conseille, vous décidez.
Demander une démonstrationVoir les prix
- Ni photo, ni âge, ni sexe, ni origine dans le score
- Il ne refuse personne : une personne de votre équipe décide
- Données des candidats effacées au bout de six mois
Candidatures reçues · WhatsApp et e-mail · exemple fictif
12candidatures lues : 7 par WhatsApp, 5 par e-mail
Votre grilleFrançais courantBac ou plus6 mois d'exp.Rabat ou SaléSous 15 jours
2Score 864 critères sur 5
1Score 945 critères sur 5
3Score 814 critères sur 5
S. B.
O. A.
I. K.
Y. E.
H. M.
N. T.
R. L.
A. Z.
M. D.
K. F.
L. H.
Z. R.
Les neuf autres restent visibles, classées, avec leurs raisons.
Pourquoi I. K. en premier18 mois de relation client, français courant, habite Rabat, disponible tout de suite.
Vous décidezConvoquerGarder en réserve
Pour qui
Centres d'appelsEnseignes et grande distributionSécurité et gardiennageNettoyageRestaurationHôtelleriePME qui recrutent souvent
Trois étapes, et vous gardez la main
Vous recevez des dizaines ou des centaines de CV pour un poste. Nsahni fait le premier tri, à votre façon.
Vous fixez la grille du poste
Les critères (diplôme, expérience, langues, ville, disponibilité, prétentions, permis), leur poids, ce qui est éliminatoire, et les questions à poser à chaque candidat.
Les candidats postulent
Sur WhatsApp avec le code du poste, ou par e-mail dans votre boîte de recrutement. Nsahni les informe, demande leur accord, lit le CV (PDF, photo ou Word) et pose les questions du poste, dans leur langue.
Vous recevez le podium
Les meilleurs profils selon vos critères, la raison en deux lignes et les points à vérifier en entretien. Les dossiers incomplets sont relancés une fois. Export Excel. Vous décidez.
Ce qu'il fait, et ce qu'il ne fait jamais
Un outil qui trie des personnes doit dire ses limites. Les voici, écrites aussi dans sa consigne.
Il fait
- Lire chaque CV, même pris en photo
- Poser les questions du poste en arabe, en darija, en français ou en anglais
- Classer selon vos critères, avec ses raisons
- Signaler les doublons et relancer une fois les dossiers incomplets
- Préparer la convocation et le rappel la veille, si le candidat l'a accepté
Il ne fait jamais
- Refuser quelqu'un ou envoyer un refus automatique
- Regarder la photo, l'âge, le sexe, l'origine, la situation familiale ou la santé
- Écrire à un candidat qui ne l'a pas accepté
- Décider à votre place
- Garder les candidatures dans ses bases plus de six mois
Le candidat sait à qui il parle
Sur WhatsApp, dès son premier message, il apprend qui lit sa candidature, pourquoi et pour combien de temps, et il donne son accord ou il arrête là. Par e-mail, il reçoit dès l'arrivée de son CV un message qui explique tout, avec un lien pour tout effacer. À tout moment, le mot SUPPRIMER efface tout.
Vous restez responsable du traitement au sens de la loi 09-08 ; ABC IT SARL AU, qui exploite Nsahni, agit comme sous-traitant, par contrat écrit. Nous vous fournissons le modèle de déclaration à la CNDP.
Nsahni · exemple
Bonjour 👋 Vous postulez au poste Conseiller client, Rabat chez [employeur]. Votre CV et vos réponses sont lus par Nsahni pour le compte de [employeur], qui décide seul. Ils sont effacés au bout de six mois.
Répondez OUI pour continuer, STOP pour arrêter, SUPPRIMER pour tout effacer.
OUI
Merci. Première question : depuis combien de temps travaillez-vous en relation client ?
Des prix affichés, selon le nombre de candidatures
Un restaurant qui reçoit quarante CV et un centre d'appels qui en reçoit trois mille ne paient pas la même chose.
Équipe
Pour recruter chaque mois
1 900 DH HT par mois
- Postes illimités, jusqu'à 1 000 candidatures par mois
- Votre boîte de recrutement lue en lecture seule
- Trois utilisateurs
- Installation : 3 000 DH HT
Volume
Centres d'appels, enseignes, plusieurs sites
dès 4 500 DH HT par mois
- Jusqu'à 5 000 candidatures par mois
- Plusieurs sites, utilisateurs illimités
- Export vers votre outil RH
- Installation : dès 6 000 DH HT
Pilote de 30 jours : 1 500 DH HT, déduits de l'installation si vous continuez.
Au-delà du forfait : 1,50 DH HT par candidature.
Messages WhatsApp facturés par Meta : refacturés à l'identique, sans marge.
Sans engagement de durée ; paiement annuel : 15 % de moins.
Questions fréquentes
Nsahni décide-t-il à notre place ?
Non. Il lit, classe et explique. Il ne refuse personne et n'envoie aucun refus. Une personne de votre équipe décide toujours.
Regarde-t-il la photo, l'âge ou le sexe ?
Jamais. Le score ne regarde que les critères objectifs que vous fixez : diplôme, expérience, langues, ville, disponibilité, prétentions. La photo du CV n'est pas transmise à l'IA, et sa consigne l'écrit noir sur blanc.
Et s'il se trompe ?
Chaque place sur le podium est expliquée, et les points douteux sont marqués « à vérifier en entretien ». Si le classement ne vous convient pas, vous ajustez la grille du poste et il reclasse.
Combien de temps gardez-vous les données des candidats ?
Six mois au plus, puis tout est effacé de nos bases, journaux compris ; les sauvegardes du serveur en gardent une copie 56 jours au plus. Un candidat peut demander l'effacement à tout moment en écrivant SUPPRIMER.
Et la loi 09-08 ?
Vous êtes responsable du traitement ; ABC IT SARL AU, qui exploite Nsahni, est sous-traitant par contrat écrit. Chaque candidat est informé dès sa candidature : sur WhatsApp, il donne son accord avant tout ; par e-mail, il reçoit aussitôt un message qui explique le traitement, avec un lien pour tout effacer. Nous fournissons le modèle de déclaration à la CNDP.
Comment lisez-vous notre boîte e-mail ?
En lecture seule, et seulement la boîte de recrutement que vous désignez. Nsahni n'envoie rien depuis votre adresse. L'accès se coupe à tout moment de votre côté.
Dans quelles langues ?
Les candidats peuvent écrire en arabe, en darija, en français ou en anglais : Nsahni leur répond dans leur langue. Votre tableau de bord est en français, en arabe ou en anglais.
Peut-on arrêter quand on veut ?
Oui, sans engagement de durée. À l'arrêt, vous récupérez l'export de vos candidatures, puis nous effaçons tout.
Parlons de vos recrutements
Dites-nous ce que vous recrutez : nous vous montrons Nsahni sur un de vos postes et nous vous proposons le pilote adapté.